2006年组织工作的指导思想和工作目标是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，切实落实各项措施，加强党的基层组织建设，结合保持共产党员先进性教育活动，进一步增强基层组织的凝聚力，提高党员队伍的战斗力，建设一批行政村、社区、企业党建工作示范点，努力为街道经济和社会各项事业发展提供扎实的组织保证。

一、以制度建设为突破口，加强村级基层组织建设工作。

以提高村级组织和党员队伍的凝聚力、战斗力为目标，结合先进性教育活动，依托农村党员干部现代远程教育网络，做好以下三方面工作：

1、以三项制度为抓手，加强对行政村组织建设工作的指导力度。继续把村级基层组织建设作为街道党工委的重要工作来抓，按照区委关于全面加强农村基层组织建设决定的要求，进一步完善“抓镇促村”机制，落实好以三项制度为重点的各项工作制度，推进农村各项工作的开展。落实好领导干部接待群众来访制度，采用1+2+X模式，每周安排2次接访，由1名班子成员加2名中层干部及相关村（居）、单位负责人负责接访。完善班子成员包片联村制度，在班子成员联村基础上，将20个行政村、渔业社、居委会划分为石碶片和栎社片，由街道主要领导担任各片负责人，明确包片联村职责。探索农村工作指导员下村任职制度，克服困难，把农村工作指导员下村任职纳入指导员考核内容，对农村工作指导员进行“三定”，即定下村任职的岗位、定职责要求、定下村工作时间。同时，继续抓好党工委定期分析研究农村党建工作制度、农村党组织书记例会制度、农村工作指导员定期汇报制度等工作。

2、改进考核办法，加强村干部队伍教育培养管理。一是不断完善村干部的目标责任考核体系，逐步提高村社会事务、组织建设、集体资产管理等方面的比重，引入党员、村民代表参与对村干部的考核；二是加强村干部的培训，通过定期、定向、专题培训等形式，提高村干部政治素质和工作能力；三是加强对村干部的关爱，逐步解决村干部的社会保障问题，将村党组织书记年度目标责任制度考核奖纳入财政预算，在区财经补助基础上，适当向各村统筹，其余由街道财政承担，统一发放，并为村党组织书记办理好城镇职工大病医疗保险，其他村干部按区要求办理好养老保险；四是加快村级后备干部队伍建设，通过择优选派，公开选拔等方式，建立村级后备人才库，进行动态管理。

3、强化规范意识，加强村级各项制度建设。一是扶持有关村改善办公场所，按照“四齐全十配套”标准，建设村办公场所，重点扶持东杨、星光两个村的办公场地建设，高标准建设党员干部远程教育网络。二是加强村级民主政治建设，转变村党组织的领导方式，继续落实“三会决策”制度和党务、村务、财务三公开制度，继续健全“群众提议、干部承诺”制度，不断提高群众参与村级事务的积极性。三是加强村级集体经济管理方面制度建设，加大对村党组织书记经济责任的监管，探索建立能有效监管集体资产经营、监管村党组织书记经济行为的制度。

二、以“达规范、创五好”为目标，推进企业党建工作。

继续发挥好街道企业党工委的指导协调职能，围绕“达规范、创五好”目标，发挥广博公司、中基公司的示范作用，做好企业党建工作。

1、继续抓好企业党组织覆盖面工作，充分发挥企业党建工作指导员作用，做到成熟一家，建立一家，对100名职工以上企业积极创造条件建立党组织，对50名职工以上企业确保有党员。

2、以“达规范、创五好”为目标，规范企业党建工作。发挥以广博集团党总支、中基公司党委两个示范点带动作用，以“双亮双比”活动为载体，积极探索企业党组织和企业党员在企业中发挥作用的渠道和办法。

3、继续做好企业党建工作例会制度，定期听取企业党建工作汇报，分析研究企业党建工作。

三、以文明社区建设为抓手，探索社区基层组织建设工作。

我街道目前有3个社区（居委会），这3个社区（居委会）情况不同，差异较大。在社区党建工作中，探索以文明社区建设为抓手，在建立健全有关社区党建工作制度上做文章。重点抓好东方社区党建工作，建立东方社区党建示范点，以东方社区带动其他两个社区居委会的党建工作。在社区党建工作中，充分发挥党员志愿者队伍的作用，设立能发挥党员个体优势的各种岗位，为社区文明建设服务，使社区党组织和党员队伍的先锋模范作用充分发挥出来。

四、以先进性教育为契机，提高党员队伍的整体素质。

从05年11月底开始，第三批先进性教育活动拉开帷幕，教育对象是农村党员、企业党员、社区党员，面广量大，开展好先进性教育活动，切实加强对党员的理想宗旨观念教育和先进性教育，增强党员的责任感和使命感，是提高党员队伍的总体素质的重要保证。

1、发挥好党员服务咨询中心作用，把中心建设成党员、进步青年之家；二是政策咨询、服务党员的中心；三是资源共享，发挥中心的辐射作用。

2、找准载体，提高教育效果。一是加强对党员的日常教育管理，结合先进性教育活动，提炼农村党员、社区党员、企业党员先进性标准；二是完善党员“设岗定责”活动，发挥无职党员作用。

3、重视做好党员发展工作。完善党员发展公推、培训、考核、公示等制度，探索党员发展票决制。重视做好三年以上未发展党员村工作。

4、关爱老党员。继续做好30年党龄以上党员定补金发放工作，建立困难党员档案，加大对困难党员的帮扶力度，做好50年党龄以上老党员荣誉证发放工作。