“企业的最大财富是和谐。我们从职工进厂开始，各项工作都做得非常到位，一些企业最为头痛的因劳资关系引起的纠纷，在我们企业可以说为零。”宁波南洋酒店用品制造有限公司有关负责人自信地告诉记者。
　　宁波南洋酒店用品制造有限公司是一家向中国酒店餐饮市场提供各种餐饮设备用品的企业，公司共有380名员工，预计今年产值将达到2亿元。他们认为，保证产品质量除了真材实料、工艺精湛、技术先进外，还需要高素质的员工，为此，他们想方设法留住员工。
　　在外打工，员工们最关心的是能否按时拿到工资。在“南洋”，每月10日前，公司财务部门就会将上月核算好的工资打到每一位员工的银行账户上。他们认为，用克扣工资的方法留住员工是最笨的方法，他们从不收职工一分押金，每到年关也从不扣员工一分钱，过完年，员工们一个不少都会准时回企业，每年的流失率为零。
　　为了给员工创造一个安静的生活环境，公司规定，外来务工人员从进厂开始，只要每月付50元钱，不用带床、棉被、脸盆、热水瓶等任何日常用品就可入住公司宿舍，还可免费享用水、电、热水等。公司用收上的50元钱，专门雇了三个清洁工，为入住者提供包括扫地、洗涤在内的各种酒店式服务。他们还免费向外来务工人员提供一日三餐，且每份正餐有三份菜可供他们选择。这一制度从2000年实施以来，受到了外来员工的普遍欢迎，宿舍入住率非常高。为进一步改善居住条件，今年，公司又新建了1300平方米员工宿舍，总面积达到2800平方米。